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青達環保子公司相關技術獲中電聯科學技術成果鑒定證書    青達環保公告，公司控股子公司北京清遠順合環�？萍加邢薰�司于近日收到1項中國電力企業聯合會(簡稱中電聯，是1988年經國務院批準成立的全國電力行業企事業單位的聯合組織，非盈利的社會經濟團體。
)頒發的“基于水側調控的火電廠全負荷脫硝技術開發與應用”的科學技術成果鑒定證書，經鑒定委員會一致認為：該技術屬于自主創新，處于該領域國際領先水平。
  
  
    
萊爾科技：實控人與董事長擬合計2000萬至4000萬元增持股份    萊爾科技4月17日晚間公告公告，公司實控人伍仲乾與董事長范小平，擬自2022年4月18日起6個月內增持公司股份，合計增持金額不低于2000萬元且不超4000萬元。
  
  
    
普利制藥(300630)：血管擴張劑“硝普鈉注射液”獲批注冊    普利制藥(300630)公告，公司于近日收到國家藥品監督管理局簽發的硝普鈉注射液的藥品注冊批件。
據悉，硝普鈉注射液是一種血管擴張劑，主要用于：高血壓危象中立即降低成人和兒科患者的血壓;手術期間控制血壓以減少出血;治療急性充血性心力衰竭。
    沃格光電與中麒光電在東莞市簽署《戰略合作協議》    沃格光電發布公告，公司與東莞市中麒光電技術有限公司共同簽署《戰略合作協議》，雙方擬在半導體芯片封裝基板和Mini/Micro顯示領域開展合作，具體方式包括但不限于共同開發、標準制定、專利使用權互惠互利等方面，根據各自優勢共同推動研發項目的開展。
同時，雙方將就關鍵元器件進行共同設計和開發(如分立器件基板等)，以降低物料成本。
  
  
    
雅化集團(002497)擬認購加拿大超鋰公司股權 布局鋰產業上游資源端    (記者馬換換)4月17日晚間，雅化集團(002497)披露公告稱，公司全資子公司雅化國際擬出資500萬加元，認購加拿大超鋰公司(Ultra Lithium Inc.)2127.66萬單位股份，約占超鋰公司目前總股本的13.23%。
    公告顯示，雅化國際還以現金收購超鋰公司全資子公司60%的股權，并控股旗下福根湖硬巖石鋰輝石型鋰礦項目和佐治亞湖硬巖石鋰輝石型鋰礦項目。
    雅化集團(002497)表示，超鋰公司福根湖鋰礦項目、佐治亞湖鋰礦項目目前處于探礦階段，此次認購加拿大超鋰公司股權并進行鋰輝石礦的礦業權投資，是公司在鋰產業上游資源端的進一步布局。
  
  
    
沃格光電牽手中麒光電 開拓半導體芯片封裝基板等領域應用    沃格光電4月17日晚間公告稱，公司于4月15日與東莞市中麒光電技術有限公司(下稱“中麒光電”)簽訂《戰略合作協議》約定，雙方擬在半導體芯片封裝基板和Mini/Micro顯示領域開展合作。
    沃格光電與中麒光電合作的具體方式，包括但不限于共同開發、標準制定、專利使用權互惠互利等方面，根據各自優勢共同推動研發項目的開展。
同時，雙方將就關鍵元器件進行共同設計和開發(如分立器件基板等)，以降低物料成本。
    從合作內容來看，未來5年，中麒光電將采購沃格光電不少于8億元玻璃基板產品，并不斷加深合作領域，提升合作份額。
后續在半導體芯片封裝基板和Mini/Micro顯示領域的市場推廣工作中，中麒光電優先使用沃格光電的封裝玻璃基板或其他相關產品。
    4月15日，沃格光電董事長易偉華在上述雙方簽約現場表示，隨著玻璃基板背光產品陸續推出市場，公司在半導體封裝領域成功打樣并通過了客戶的技術驗證，本次戰略合作體現了客戶認可這一技術，是玻璃基板在應用領域的重要開拓。
公司將圍繞玻璃基板的各類應用，積極研發和推動玻璃基板在光電顯示和精密元器件以及半導體領域的應用。
    沃格光電主營光電玻璃精加工和光電顯示器件業務，致力于將普通玻璃打造成具備光電屬性的光電子精密元器件，主要應用于智能手機、平板電腦、TV、顯示器等智能終端產品，以及可穿戴設備、車載顯示、工控等產品。
    中麒光電總經理孫明表示，此次戰略合作的基礎，是看好沃格光電以玻璃基板所代表的基板、載板等產品對傳統PCB/BT的產業替代。
未來雙方將充分發揮各自在核心材料和應用技術領域的互補性優勢，對玻璃基板在Mini/Micro LED以及IC/第三代半導體分立器件/集成封裝/先進封裝等方面的應用建立長期的戰略合作。
    中麒光電是廣東光大集團旗下專業從事研發、生產、銷售Mini/Micro LED應用產品的高新技術企業，擁有LED芯片加工、轉移、封裝和模組完整產業鏈，其自主研發的Mini&Micro LED外延及芯片等技術已獲得200余項專利。
  
  
    
老白干酒(600559)推出不超過1774萬股限制性股票激勵計劃    老白干酒(600559)4月17日晚間公告，為進一步建立、健全公司長效激勵機制，吸引和留住優秀人才，充分調動核心骨干員工的積極性，公司擬推出2022限制性股票激勵計劃。
本次激勵計劃擬授予的限制性股票數量不超過1774萬股，約占激勵計劃公告時公司股本總額89728.74萬股的1.98%。
激勵計劃為一次性授予，不含預留部分。
    激勵計劃涉及的激勵對象不超過213人，具體包括：董事、高級管理人員、下屬子公司領導班子成員、總部及下屬子公司核心員工。
所有激勵對象必須與公司或公司的控股子公司具有勞動關系或者在公司或公司控股子公司擔任職務。
    激勵計劃授予的限制性股票的授予價格擬為每股10.34元，約為4月15日收盤價的50%。
    公告顯示，限制性股票的有效期包括授予后的24個月限售期和36個月解除限售期。
在限售期內，限制性股票予以鎖定，不得以任何形式轉讓、不得用于擔�；騼斶�債務。
若達到限制性股票的解除限售條件，限制性股票將在未來36個月內分三批解除限售，解除限售的比例分別為40%、30%、30%。
    解鎖條件方面，涉及凈資產、凈利潤、主營業務收入等考核指標。
其中，第一個解鎖期的解鎖條件為：2022年凈資產收益率不低于10%，且不低于對標企業75分位值或同行業平均業績水平；2022年凈利潤較2020年復合增長率不低于15%，且不低于對標企業75分位值或同行業平均業績水平；2022年主營業務收入占比不低于95%。

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